下层税务分局是贯彻落实税收革命发展有估量打算部署的“临了一公里”，亦然劳动征税东说念主缴费东说念主的“起原一公里”。国度税务总局丹阳市税务局充分利用并积极拓宽下层一线想想淬真金不怕火、实践检会的平台，以训诲过硬教养为基础，厚植后生党员干部成长成才的沃土，让后生党员干部成长为下层税收革命发展职业站得稳、实在的中坚力量。

实施“青蓝工程”，确保后生党员见地明、能源足

阐扬“银发力量”，及第政事相识牢、业务才调强的老干部，为每位40岁以下后生党员干部匹配“想想导师”“业务导师”，坚合手想想塑造与业务培养相献媚，开展老带新、传帮带行径，鼓吹后生党员干部“后发先至而胜于蓝”。详细考虑后生党员干部专科配景、酷爱酷爱特长及职业发展诡计，师徒结对连结下层重心职责，依期调换师徒结对欺压。坚合手欺压导向，强化欺压期骗，开展师徒结对欺压评定，本年以来，欠税握住、涉房涉土税收监管、升值税加计抵减风险全历程监控等多项优秀结对欺压得到追想索乞降奉行。

端庄“多维锻练”，促进后生党员强筋骨、长才干

实施后生党员干部跨岗实践与兼岗检会，浮松下层分局职责组之间的岗亭壁垒和业务规模，买通行政岗与业务岗、下层握住岗与风险大意岗之间的东说念主员依期流动机制。统筹党建职责、东说念主事职责、基础征管、风险大意等职责，每位后生党员干部在每个岗亭至少瓜代一年以上，鼓吹后生党员干部全面发展、全面成长。针对阶段性重心、难点职责，成立专项职责团队，如歇业计帐、留底退税审核、出口函调核实、相等说明核实等职责，由分局长带领后生干部重心攻关。跨岗、兼岗的实施，在有用惩处下层分局后生东说念主力资源相对薄弱的问题外，也有劲普及了后生党员干部的详细业务水平。

凸起“东说念主文热心”，率领后生党员心向善、行致远

东说念主文热心赋动能。聚焦训诲“良朋益友后生”，开展以“家庭助廉”“廉政字画”“廉政后生说”等系列行径，率领后生党员干部合手续悠闲强化良朋益友从税相识，守牢遵纪称职底线。聚焦训诲“活力后生”，鸠合国度电网、总工会、团市委等方位党政、国企单元，开展称赞比赛、常识竞赛、体裁竞技等后生联谊行径，丰富后生党员干部业务糊口。聚焦训诲“阳光后生”，邀请握住学、神情学等方面行家，为后生党员开展时辰握住、后生神情成立等方面的培训，开展后生念书共享会等行径，培养后生党员干部健康糊口真谛，饱读动后生干部展示个东说念主风范和特长，营造有活力、有温度的税务后生文化，效能普及年青干部包摄感和得到感。

丹阳市税务局充分阐扬后生干部上风，聚焦征税东说念主缴费东说念主“急难愁盼”问题，组建后生劳动前锋队，深刻辖区企业开展上门送战略、送劳动、送宣讲等，率领后生干部合手续缔造为民管情理念，聚焦高效办成一件事，从稳想想、强设施、长才干三个方面加大后生干部培养力度，把惠民劳动作念深作念细作念实，合手续普及后生税务干部详细素质，厚植后生干部成长“沃土”。（徐珑 马志俊 施天峰）

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